金秋十月是万物竞妍丰收的季节。在不久前刚刚圆满闭幕的第八届陕西省“地电杯”职业技能大赛中，商洛供电分公司犹如一匹“黑马”脱颖而出，所派出的4名参赛选手一举夺得个人第一、第三、第六，团体第二的好成绩，并且被 “陕西省职业技能竞赛组委会授予银牌”，荣获个人第一名的曾田被授予“省级技术状元”，个人第三名的杨传明被授予“省级技术能手”荣誉。上述成绩的取得，不仅引起了大家对在前几届“地电杯”职业技能大赛中成绩平平的“小公司”的关注，还带给了大家一系列的疑问?这成功背后有什么秘诀呢?

　　主观认识到位 全员提升素质

　　“装表接电工种是一个基础性工种，即使智能化水平再高，这个工种都还是存在，因此重视这个工种，对生产管理工作有着十分重大意义。”这是时任商洛供电分公司总经理的周培华在集团公司下发《关于举办第八届陕西省“地电杯”职业技能大赛的通知》后，在班子成员专题会议上说的一段话。

　　今年初，商洛分公司在工作会上明确指出，要建立健全技能竞赛工作保障体系，加快建设高技能、高素质、高水平的人才队伍，实现公司“十二五”规划和做精做优商洛地电的目标。因此，公司以各类技能竞赛活动为载体，组织开展了一系列岗位练兵、以训促学、以赛促训活动。下发了《2013年培训工作计划》，明确了全年29项培训内容，并在分析总结过去几届“地电杯”职业技能大赛的经验和失误的基础上，制定出《2013年装表接电工种的培训和竞赛实施方案》，从组织机构、管理职责、竞赛流程、表彰奖励和组织纪律等各方面规范了培训和技能竞赛活动的组织开展工作，进一步完善了技能人才选拔机制。

　　打破传统培训授课方式，实现参赛人员选拔范围的突破，是商洛分公司在提升全员素质上的一大举措。截止10月中旬，商洛分公司集中开展了供电所专业化管理、农电工岗位技能、标准化作业等涵盖各类生产管理技能培训的岗位练兵活动共25次，发动公司系统全员参与，累计参训人员达480人之多。在培训过程中，采用了讲课和实际讨论相结合的授课方式，一边讲课一边讨论，充分使理论知识和工作实际相结合，深入探讨了实际工作中遇到的装表接电、降损措施、应急预案、农电工管理等问题，大家就每一个问题都展开了热烈的讨论，发言踊跃各抒己见，有经验的介绍经验，有疑问的提出问题，集思广益互相取长补短。大家都说这样的培训班要多办，通过这次培训学到了实实在在的知识。

　　注重选手选拔 营造优良环境

　　体育竞技是为了带动全民健身，而“地电杯”职业技能大赛和全民运动一样，其目的都是让所有人的业务技能水平都有所提高，为每一个人提供发挥特长的平台，并不是只让那几个人去拿奖。为了确保培训竞赛质量，让公司系统700多名的农电工都能够通过选拔参赛选手而掌握装表接电工的技能。8月份，商洛分公司将2013年装表接表工种的大赛复习资料印发给每一位供电所的员工，要求每个供电所都要参加培训和比赛，提高大家的参与意识，让大家通过备战大赛的过程，普遍得到一次技能提升，营造 “人人学习、事事学习、时时学习”的氛围。

　　9月的山城柞水，秋高气爽，阳光明媚。在秦岭山下的营盘秦润山庄，一支由镇安、柞水、商南三县分公司初选推荐出的5名农电工参赛选手共15人参加了市公司的集中培训，在每天的训练中演绎着精彩和生动。

　　“起床了，起床了!”随着6:50起床铃声的响起，7:00，15名选手就整齐地集合在大门口场地上列队出操。尽管早晨的天气有些凉气，但选手们依然保持着旺盛的体力和精力，开始新的一天集训。调配合理的早餐后，暖意融融的训练室内，15名选手拿着学习资料和笔记本静心聆听老师的授课。

　　为了让每位选手的技能水平在集训中得到提升，公司上下齐心协力，通力合作，总经理周培华多次亲临培训现场进行指导，与初选的15名员工选手交换意见，交流经验，传授工作方法，鼓励他们把握好心态，树立良好的自信心和责任感，并告诉他们家里有任何困难都可以告诉领导，并承诺对在“地电杯”技能大赛中取得优异成绩的选手给予大力表彰奖励。通过多次交谈，打消了15名员工恋家的念头，在1个多月的封闭训练中没有一个人请假。

　　集训期间，每位选手很快适应了军事化管理的模式，面对每天墙上张贴的个人成绩，勤学苦练，把每道模拟考题作对做准确，并领会透彻，养成了把小事做好，把每个细小的环节做好的习惯。选手们把中午的点滴休息时间也利用起来填票、看书、练接线，晚上有时到十一点多，甚至是凌晨。指导老师对选手要求也更加严厉，哪怕是一个小小的失误也丝毫不放过，立即召集大家共同分析，加深记忆。自制的平面模拟板，保证了每人每天能完整的练一轮、赛一轮，每天的比赛成绩由培训人员统一统计、排名，当场宣布，现场点评，并在公示栏公示。选手和老师往往做完一次模拟训练至少需要几个小时，大多连中午饭都顾不上吃，有的选手生病了、有的选手家里有事，但他们都咬牙坚持了下来。每天训练结束后，选手们汇聚在一起，分析失误、查找原因、想应对办法。通过反复的训练，逐步提高了选手们的动手能力、协调能力和反应速度。

　　短暂而又紧张的第一轮集训结束了，按综合考评的成绩，15名选手中排名后7位的选手被淘汰，训练场上留下了8位选手进入第二轮集训。大家在每天的你追我赶中重复着模拟接线，指导老师不断设计难题，增加难度，让选手们想得更深一点，做的更细一些，同时增加了露铜、压痕、裁线长度控制、铅封、现场清理、三步验电、过程汇报等项目的集训。在赛前冲刺阶段，训练场上只留下成绩排名前4位参赛选手，在封闭强化训练中，他们不仅克服了各种困难，全身心地投入到训练中，而且在拓展训练中保质保量完成培训课程，提高了技能水平，增强了参加大赛的自信心和决心。

　　赛场沉稳应战 争创优异成绩

　　装表接电工种作为电力市场营销业务的最后一道工序，直接和客户打交道，在电力服务上也起到举足轻重的作用，其员工的技能水平不仅直接影响到用户对电力企业服务的满意度，同时还影响着整个公司系统电网的安全经济运行。10月15日，坐落于西安杜陵西路的集团公司培训中心成为大家关注的焦点。来自省地方电力集团公司8个市分公司参赛队的32名选手齐聚于此，摩拳擦掌，铆足了劲要在赛场上一比高下，将通过装表接电这一工种理论考试和实际操作两轮考验，角逐出陕西省技术状元和技术能手的获得者。

　　10月16日，理论考试在笃行楼二楼率先开赛，拉开了此次技能大赛的帷幕。曾田，这位来自镇安县供电分公司城关供电所的一名员工，由于理论知识比较薄弱，虽然在集训时坚持从电工基础等知识补起，早晚勤记熟背，遇到难以理解的知识，主动找老师请教，直到弄懂。走出考场的他，认为考得不太理想，没能发挥正常水平，情绪有些沮丧。“为了这次比赛，大家付出了很多，不能将这些心血付之东流，坚持到底就是胜利。”在大家的鼓励下，曾田信心百倍出现在实操赛场。在实操比赛过程中，他从选线、折线、剥线、线径尺寸标准、接线顺序、排列等每个环节都沉稳应战，表现出良好的心态和精湛的技能技术。最终，以88.435的总分成绩，摘取了“陕西省技术状元”的桂冠，也展现出了商洛地电人的风采。

　　装表接电工种的比赛过程是比较繁琐的，在规定的80分钟时间里，参赛选手需要完成设备选型、工作票填写、接线安装及办理工作凭证等操作内容。杨传明，这位曾经对电力工作一窍不通的愣头青，从进入柞水下梁供电所工作，至今已有10个年头。在此期间，他不仅自学函授了大专学历，还在师傅们的传、帮、带下，学会了登杆、架线、装表接电等各项业务技能。在培训学习中，采取多看多问，学先进、查不足，不耻下问多请教，勤学苦练找方法，一直保持了前四名的成绩。在实操赛场，他依次实施三步验电法，选材准确，捋线、折线规范，布线、捆扎合理，工艺整齐美观等步骤，准确填写了工作票及计量凭证，尽管赛现场气氛紧张有序，但超常的发挥使其在大赛中全部完成每一道工序，每一个动作，一举夺得个人第三名的好成绩，荣获了“陕西省技术能手”称号。

　　“能站在这个比赛场上，既是对自我的一次挑战，也使自己看到了差距，更加促使我今后将倍加努力。” 这是荣获个人第六名的参赛选手范安富在座谈会上说的一句感言。

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　　一分耕耘，一分收获。虽然商洛分公司获取了陕西省“地电杯”职业技能大赛团体第二名，但最大的收获还是通过技能比赛这个平台，全面提升了员工的业务技能。

　　比赛结果对每个参赛选手来说是不一样的，而勤学苦练的备战“过程”同样令人难忘，正如国际奥委会主席罗格所说：“赢取比赛不重要，重要的是你如何比赛。”(文/通讯员 余达人)