建议

　　制定男女同龄退休法规

　　安东代表建议，首先要从立法上改变目前以性别、身份区分不同退休年龄的退休政策，修改国务院国发（1978）104号文件中关于有关男女退休年龄的规定，制定基于男女平等基本国策下的男女同龄退休的法律规定。

　　公务员专业技术人员率先推行

　　落实人事部《关于高级专家退（离）休有关问题的通知》和中共中央组织部和人事部《关于县（处）级女干部退（离）休年龄问题的通知》，在全国统一执行女性高级专家、县处级女干部可到60周岁退休的政策规定。并以此为基础，不论什么级别，统一规定男女公务员、专业技术人员的退休年龄均为60岁，实行男女同龄退休。

　　因行业岗位设定退休年龄

　　在男女平等就业、同龄退休的原则下，照顾女性生理特点，以行业类别、工作岗位为标准设定不同的有弹性的退休年龄，由妇女自愿选择退休时间。比如，劳动强度较大岗位的退休年龄可均规定为50~55岁，劳动强度较小、专业技术性强岗位的退休年龄可均规定为60~65岁。

　　男女同龄退休你咋看

　　本报讯（记者梁璠 徐欣然） 男女同龄退休的问题在近年的两会上成为热点。在今年的两会上，来自陕西的全国人大代表安东再次提出相关建议。

　　昨日，记者就此问题采访了我市多位市民，大家认为男女同龄退休体现了男女平等，但也应因人、因分工而异。

　　正方 因岗而异设定同龄退休政策

　　工作较轻松

　　可适当延长退休年龄

　　今年65岁的淡维叶女士告诉记者，她以前在事业单位从事行政工作，目前已经退休整十年了。提起延长退休年龄的问题，淡女士说：“平日的工作内容较为轻松，如果再干个5年，应该不成问题。”

　　淡女士解释说，但是对于从事体力工作的或者在工厂工作的工人，延迟退休年龄，大概就不太适合了，体力上吃不消，对晚年影响不好。所以可以按照工作性质，做出适合的年龄划分。

　　55岁正是骨干

　　退休是种损失

　　在法院工作的杨光先生今年58岁。说起退休年龄，杨光深有感触。“很多女性55岁正能干着呢，是单位的绝对骨干，像我们单位，55岁的女法官正是经验丰富的年龄，退休了真是损失。”

　　杨先生告诉记者，他们这代人家里基本都是一个孩子，等有了孙子，更是两家4个老人一起照顾。比起以前孩子多、家庭大的时代，现在轻松多了。现在生活条件好，人的寿命也在增长，55岁就退休，无所事事，在家憋屈得难受。

　　反方 可以同工龄 没必要同年龄

　　身体有差异

　　女性早退休是好事

　　从事财务工作的范淑君女士今年48岁，她不赞同延长女性退休年龄。“就我自身感觉，女性到了40岁之后，精力就慢慢跟不上了。”她告诉记者，最近几年她就觉得记性大不如前，在工作时很难找到最佳的工作状态。

　　范女士说，男女在生理和体能方面本身就有差异，没必要硬性地在退休年龄方面追求男女平等。如果女性早几年退休，就可以多留些时间给自己的家人和孩子。

　　可以设定

　　相同工龄退休

　　“我觉得男同志和女同志身体情况和心理情况都不一样，没必要让女同志到60岁再退休。”市民王先生觉得，对普通市民来讲，延长女性的工作年限并没有必要。

　　王先生认为，现在很多单位都有工龄满多少年可领到相应退休金的政策。可以设定相同的“工龄”要求来办理退休，如果男女的“工龄”相同，就应该得到相同的待遇，未必非要同“年龄”。

　　本组稿件由本报特派记者崔晓刚采写